企业以财务资金回款有问题（或以经营困难为由），未经过员工同意私自大幅降薪，属于违法行为吗？（勿打电话）
劳动纠纷
2024-04-12 15:04:46
共有14位律师解答
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根据《劳动合同法》，单位降低员工工资应当与劳动者协商一致，并修改劳动合同。
如果公司想要降薪，理论上应该提出降薪的理由和相关证据，并与员工进行协商。没有员工的同意，单方面降薪通常是违法的。 -
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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企业以财务资金回款有问题或以经营困难为由，未经过员工同意私自大幅降薪，这种行为是违法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
