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你好目前公司对我通知说进行停岗调查又不出具文件

劳动纠纷

2024-04-17 12:01:57

你可以尝试与你的上司或人力资源部门进行沟通，要求他们提供关于停岗调查的明确信息和相关文件。明确了解停岗的原因、期限以及你将如何被调查等细节。
您好，煜双律师团为您提供法律服务。
这个需要了解清楚你被停岗调查的原因是什么？如果没有出具文件，正常是可以继续做好你的本职工作的。
向公司要求书面通知，要求他们提供停岗调查的正式文件，不给向劳动监察大队投诉
公司口头通知解除劳动合同无效,不合法,违反了劳动合同法规定;
你好目前公司对我通知说进行停岗调查又不出具文件
你好！！B可以找劳动部门反映情况的
您好！您这边是什么原因导致停岗调查？
您好，可以要求公司出具相对应文书公示
你好。处理过这种情况可以沟通沟通
您好，请问只是针对您一个人吗？
你好，我们可以帮助你的。
您好，可以申请法律援助
你好，劳动纠纷可以处理
方便具体沟通一下细节
你好，建议协商解决，协商不成，可以申请仲裁，要求相应赔偿，但是切记不要主动提出辞职
1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
你好，可以申请行政复议
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