六千五的底薪月休两天上24天班应该有多少钱
劳动纠纷
2024-04-12 11:08:46
共有5位律师解答
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您好，有两种算法：
月工资除以月工作日：月工资除以一个月内的工作日数，得到日工资。月工作日的计算可能因地区和行业而异。
月工资除以每月平均工作日：按照国家规定的每月平均工作日来计算，通常是 21.75 天（扣除了周末和法定节假日）。 -
您好 是需要结合您这边的详情
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计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。它是固定工作关系中雇员的工资，指的是用人单位或者法定用人单位依照法律、行业规定或者与职工签订的协议支付的工资，可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员的工作以货币形式支付的报酬。
法律依据：《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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