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17岁，被要求加班到12小时，

劳动纠纷

2024-04-11 21:06:57

根据中国的法律规定，17岁的劳动者被视为未成年工，对其劳动时间有特别的保护规定。《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》都明确禁止用人单位安排未成年工加班。未满18岁的未成年工的工作时间不能超过8小时一天，40小时一周，并禁止安排夜班。
国家对未成年工实行特殊劳动保护，包括禁止安排未成年工加班加点和夜班工作
强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款
您好，强制加班是违法的可向劳动监管部门举报反映。
未按规定工作的，可以申请劳动仲裁。
你好你这边有没有签劳动合同呢
你好，可以与单位要求加班费
你好是可以要求支付加班费的
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
建议向劳动局投诉
可以申请劳动仲裁维权
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辞退员工加班工资如何主张

无故辞退 50

我们工厂要求加班到11时?

关于加班的规定是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小

劳动者如何写加班申请？

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职工加班期间上厕致伤被认定为工伤

工伤认定标准 11858

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我63岁每月加班100多小时`

你好，你和公司目前属于劳务关系，可以直接起诉公司支付加班费。

上班12个小时还要求加班

你好，可以去劳动仲裁委员会仲裁

正常工作每小时16块钱，加班每小时13块钱。

属于违法，建议你走法律程序维权的啊

一天要12个小时，中介强制加班

用人单位是不能强制要求劳动者加班的，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付

我是一名未成年工17岁，在工厂工作12小时后，还要求我加班2

您好可以帮你做劳动仲裁的

公司要求加班，时长11.5个小时

有正常支付加班工资吗

18岁以下的实习生被迫加班到12点

实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排

我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工不签合同怎么办，法律依据是什么

员工不签合同需采取措施。可向单位提出签订要求，或向工会、劳动行政部门反映。若单位仍不签，劳动行政部门

非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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