我问你个事情,就是我在这边上了一个多月,然后他说效益不好要辞退我了,今天最后一天,不愿意给我补偿半个月,也不给我辞退书的话,我明天要怎么办?是外包公司,我现在甲方办公
劳动纠纷
2024-04-10 20:05:33
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对方是否有给你出具书面的辞退通知？
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被辞退可以要补偿金的方式是：
1、首先进行协商；
2、协商不成的，去当地人力资源局申请劳动仲裁；
3、仲裁进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；
4、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
