法律咨询
离职了单位强制以现金支付工资,合法吗
劳动纠纷
2024-04-11 15:22:04
共有6位律师解答
您好,国家规定工资需要公户发放不能现金发放的。
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
上午好,这个是可以保存证据的啊
您好,可以申请劳动仲裁
现金支付工资是合法的。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:
1、给职工个人的工资、各项工资性补贴;
2、支付给个人的劳务报酬;
3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;
4、支付出差人员必须随身携带的差旅费;
5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;
6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出;
7、结算起点以下的零星支出,现行规定的结算起点为1000元;
8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据:《企业工资支付条例》 第十四条 用人单位支付劳动者工资时,应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除工资等主要内容。
法律分析:现金支付工资是合法的。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:
1、给职工个人的工资、各项工资性补贴;
2、支付给个人的劳务报酬;
3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;
4、支付出差人员必须随身携带的差旅费;
5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;
6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出;
7、结算起点以下的零星支出,现行规定的结算起点为1000元;
8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据:《企业工资支付条例》 第十四条 用人单位支付劳动者工资时,应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除工资等主要内容。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业应在员工离职多久内结清工资
劳动合同纠纷
3645
农民工,公司强行克扣工资压金合法吗
查看你与公司签订的劳动合同,确保合同中没有关于扣除工资或押金的条款。如果有这样的条款,但是你认为其不
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
个人所得税退税申请书
常用文书
324
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
工资支付协议模板
财会
324
员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选,通过沟通了解原因,寻求双方满意的解决方案。若协商无果,
人咨询过
继续咨询
实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办?
教育局投诉,群体投诉
人咨询过
继续咨询
公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认
您好,建议协商解决
如果他继续工作,该如何写协议
你好,具体是什么情况呢
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权