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入职时签订劳动合同,一个月内被非法辞退,辞退通知书上表示不签订正式的劳动合同
劳动纠纷
2024-04-08 10:36:44
共有5位律师解答
根据你的描述,用人单位不能举证证明劳动者试用期内不符合录用条件的,辞退应当支付经济补偿金;你有权要求单位支付半个月的工资作为补偿。
你好,对于这样的事情,协商不成,需要去申请劳动仲裁
你好如果侵害了劳动者的合法权益,可以申请赔偿
你好,可以去劳动仲裁申请赔偿金
你好,可以索要经济赔偿金。
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