法律咨询

签了合同干了一个月不想干了自己自离会发工资嘛

劳动纠纷
2024-04-07 15:46:41
共有9位律师解答
  • 会发工资的,但若是造成严重损失了,会要求赔偿的
  • 签了合同干了一个月不想干了,可申请离职
  • 您好,干了不到一个月,自离了有工资
  • 您好,你们之间签订的是劳动合同吗
  • 您好 这边可以协助你解决问题
  • 你好,这种情况是要发工资的。
  • 干了不到一个月,自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 法律分析:劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职公司不给钱怎么处理
劳动合同纠纷 475
劳动者给用人单位造成损失的如何承担赔偿责任
劳动合同纠纷 275
提供虚假的证据如何处罚
刑事辩护 195
公司解雇员工不给赔偿需要如何处理
企业法律顾问 80
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1805
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1295
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1165
判决抵押无效如何处理
抵押担保 975
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 915
加载中