工厂订单少，公司总昰指定员工放假，怎么办？
劳动纠纷
2024-04-04 13:26:25
共有3位律师解答
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这得分情况，公司因为经营困难或者其他原因需要减少生产量，这是公司的经营决策，作为员工，应该理解和支持公司的决定。
如果公司指定员工放假是因为员工的工作表现不佳，或者公司有其他合理的理由，那么员工应该认真反思自己的工作，努力提高自己的工作能力和表现，争取早日回到工作岗位。
如果公司指定员工放假是没有任何合理的理由，那么员工可以向公司提出申诉，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果公司仍然坚持指定员工放假，那么员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司按照法律规定支付工资和福利待遇。
总之，作为员工，应该理性对待公司的决策，积极与公司沟通，争取自己的合法权益。同时，也应该不断提高自己的工作能力和素质，增强自己的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。 -
你好，请问你们工资有无扣除呢？
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你好，是否发放基本工资了呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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