请问一下？本来一个月2400元，16号上班，下半月只有29天，怎么算是对的？
劳动纠纷
2024-04-02 00:54:49
共有3位律师解答
-
法律分析：月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为
21.75天。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 -
法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为
21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 -
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
