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公司交了一段时间的公积金,后面发通知停了,现在离职了,能不能让公司补交

劳动纠纷
2024-04-02 16:59:46
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律师解答共有8条
  • 你好,单位未按限定为工人缴存住房公积金的,工人能够拨打12024进行投诉或到单位应缴存公积金所在管理部进行投诉,也能够直接向人民法院诉讼。
  • 您好,那这种情况你只能与公司协商解决,因为劳动法只规定了社保是单位必须给员工缴纳的,而公积金不是必须缴纳的项目。
  • 您好,那这种情况你只能与公司协商解决,因为劳动法只规定了社保是单位必须给员工缴纳的,而公积金不是必须缴纳的项目。
  • 可以,建议通过法律途径维护自己权利
  • 你好,可以去投诉的

  • 可以的。
    你可以先跟原单位进行沟通,要求其为你补缴,如果公司同意补缴,那就最好,如果拒绝为你补缴,那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请,要求公司补缴在职期间的公积金,当然,你要提交相关的材料,比如劳动合同,含最早入职时的合同,以及离职证明,身份证等等,可以先拨打住房公积金热线电话12329进行咨询,然后再去大厅里提交申请。
  • 【法律分析】
    员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
    职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据:
    《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。


  • 您好,当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,是可以通过补缴方式完成的。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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