中介绍介的工厂，干了七天没签合同上下班也不用打卡，今天都月初了中介说考勤没出来也没有结工资？
劳动纠纷
2024-04-01 18:05:27
共有3位律师解答
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厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，都会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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如果公司没有给你签劳动合同，让你试岗七天不给工资的话，那么这家公司已经触犯了我国的劳动法，你可以打劳动局电话投诉，也可以打劳动仲裁电话投诉，还可以打市长热线投诉他们。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
