做兼职弄掉了东西，要求赔钱
劳动纠纷
2024-04-01 11:15:40
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你好，如果存在过错需要赔偿。zw
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法律分析：只要公司有相关的规定，因为工作失误造成的损失需要相应的赔偿，并且事先有告知，就可以要求赔偿，与是否是兼职没有关系。确实个人过失给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
你要证明损失不大，可以要求减少赔偿数额。劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，如果用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不违反相关法律法规，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。
对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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