九级工伤超龄一年在郎溪一次性补贴怎么计算的？
劳动纠纷
2024-05-10 15:02:19
共有3位律师解答
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要结合你的年龄以及工资收入等确定
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您好，包括停工留薪期的工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和就业补助金等费用
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法律分析：
1.一次性伤残补助金，13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金，25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
5.工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
