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回家生产，公司每月给深圳最低工资2360元是否违法，月薪13000元

劳动纠纷

2024-03-31 12:44:04

您说的具体什么情况呢
你好，可以向劳动局投诉
按劳动合同的约定维权
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我的工资低薪是3600元，加生活费是1200元，总工资480

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单

2022金华最低工资标准每月多少钱

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工资月薪8000的在职员工。公司只给发2300的最低标准合法

公司只发基本工资不合法，属于违法行为。可以进行劳动仲裁，要求发放其余部分工资

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法律分析：是的， 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算

公司月薪6000元，产假期间按深圳最低工资2360元发放，是

法律分析：产假期间公司不发基本工资是合法的，假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;

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工资是8000，但是公司的劳动合同里面要求写深圳最低的薪资2

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公司不安排工作，发深圳最低工资标准，是否违法？

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语音厅直播签了合作协议，签了三个月协议，没有保底工资过不了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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强制超时加班，应依法计算加班费。具体操作为：1.确认加班时长和类型；2.根据《劳动法》第四十四条规定

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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我是政府的专职消防员。每月15日的工资是上个月的工资。从9月

您好，可以劳动局投诉

我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了，老板说不给发工资怎

若老板不发工资，可先与老板协商，要求支付工资；协商无果可向劳动局投诉，提交相关证据；如投诉无效，可申

你好，在一家商场物业，做了三天被辞退，告之没有工资，这个要怎

可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书；

咨询一下试岗期七天，公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成，

你好，按照实际工资计算的了。

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