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工资是8000，但是公司的劳动合同里面要求写深圳最低的薪资2630元，合法嘛？

劳动纠纷

2023-05-30 09:06:30

你好，即使劳动合同中写明工资为最低工资，但是后续如果发生纠纷你能够举证证明工资为8000通常会以8000为准，当然劳动合同中明确规定是最好的。
你好，具体是遇到什么法律问题，可以告诉我们具体情况吗，我们来帮你分析案件。
您好，这是不合法的。这种和实际不同的合同是违反劳动法的
你好，你说的这个情况，是不合理的。
是合法的，建议你走法律程序维权的
你好！这个是可以约定底薪的
您好，可以解决，可以解决
你好，可以帮助你处理问题
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