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你好我们公司二月因为没活干放假，总共上了七天班，然后三月中旬的时候公司要求用三月份的加班补二月份工时合理吗？

劳动纠纷

2024-04-07 16:02:30

你好，这样不合理，建议积极维权，可以进一步和我联系
你好我们公司二月因为没活干放假，总共上了七天班
肯定不合理。2月份放假应该正常发工资。
您好，你们二月份的工资是怎么计算的呢
您好，不合理，您可以申请劳动仲裁的
你好，这种情况是不合理的。
可以向劳动局投诉
一、一个月加班不能超过多少小时
1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
二、加班有哪些法律规定
加班有以下法律规定：
1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
向劳动局投诉
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