法律咨询

您好，公司要求下班后手机随时保持畅通，我昨天因私事未接到电话，公司提出扣工资一百，该行为是否合法？

劳动纠纷

2024-04-01 19:20:02

你好，是否有明确的公司制度呢，可以投诉的

追问：下班时间，什么公司制度也影响强不了吧
不合理，建议你依法向劳动主管部门投诉
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
你好，公司没有权利随便罚款
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
您好，根据法律规定，单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费，也未征得你的同意就扣款的，是不合法的。
就问题的解决而言，建议与单位沟通协调，必要情况下，向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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克扣工资该如何维权

劳动合同纠纷 219

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罗壮志律师

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克扣工资可以向劳动监察大队投诉

蒙美华律师

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您好，想咨询一下，如果公司每天安排员工加班4小时，但是这4小

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您好，我想咨询一下。公司在未告知过错员工具体处罚金额的情况下

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您好！我想咨询下关于公司自行规定“旷工超过1小时扣双倍日工资

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您好，是这样的，我这边跟公司请假，公司三天以上要扣除每天的基

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