法律咨询

你好律师，工作单位要求下班后及休息时间将工作手机带回家，不定期领导抽查，否则就扣钱，违法吗

劳动纠纷

2024-03-28 09:39:32

目前具体是什么损失、后果或影响？具体是什么案情？
您好，可以提起劳动仲裁维护合法权益
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
收集证据，申请劳动仲裁
不合理，你们可以向劳动监察部门进行投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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休息日开会未去单位扣钱合法吗

劳动合同纠纷 2415

您好，单位用职工休息时间培训，不去的扣除当月一半奖金，这样做

你好，首先可以明确公司占用员工休息时间，并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。其次，占用员工休息

员工上下班忘记打卡按旷工算是否合法

员工上班忘记打卡不发工资是否违法

劳动合同纠纷 939

请问下，提前十分钟进入工作岗位。有同事出来接班，到点准时打卡

这个根据你公司规章制度来说

下班忘记打卡扣一天工资合理吗

劳动合同纠纷 945

你好，我们每天八点打卡下班也是八点，记加班11.5小时，合法

您好，打卡不代表加班事实，如果存在加班可以要求支付加班费。

本人为铁路工人，工作前单位必须收回手机，还不允许不带，否则就

上班期间公司不能收员工手机。手机隶属工人个人，非经法院审理，不能没收。公司如扣手机就是违法，可报警，

我是铁路工人，上班前单位必须收缴手机，不允许不带，否则就扣钱

法律分析：用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳

我是铁路工人，上班前单位必须收手机，不允许不带，否则会扣钱，

法律分析：厂里扣钱违反劳动法。企业没有权利扣钱。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者

公司要求员工参加培训，利用下班时间，不去的话罚款，这样违法吗

员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加，员工为公司的利益和需要提供劳动，则应当认定为加班

你好，员工下班后开店出门，晚上不回家，违法吗？

可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行

请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少？

您可以拨打114查询

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

您好，与学校协商解决

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

学校端午节只放两天假违规吗

学校端午节放假安排可能因地区和学校差异而有所不同。若学校未按照法定或规定放假，学生可首先了解学校规定

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

您好！入职前签了竞业限制协议，离职后不启动该协议，有什么方式

竞业限制协议解除方式包括协商、约定解约和违约解除等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、解约条件是否成

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对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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