如果说我在干服务员上班
劳动纠纷
2024-03-30 11:32:35
共有3位律师解答
-
建议搜集证据，到劳动局投诉
-
法律分析：做服务员需要与用人单位签定合同，只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用相关法律规定。
即使是个体工商户也要与员工签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 -
您好，您如果是擅自离职，未经用人单位同意，给用人单位造成损失是需要赔偿的。但根据法律规定，即使双方无劳动合同，只要提供了劳动，用人单位是需要向您支付工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中