人力资源管理如何预防风险
劳动纠纷
2024-03-30 10:33:28
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法律分析：业务管理、制度落实风险，思想道德风险，外部环境风险等。管控措施有：建立健全管理制度，学习理论和专业知识，提高风险防范意识和业务能力等等。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
