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3000一个月的底薪，上一休一，按200一天算。扣三天

劳动纠纷

2024-03-30 17:01:40

您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
向当地的劳动局投诉
法律分析：底薪是按按照工作日算的,月计薪天数365天-104天)÷12月
1.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
建议申请劳动仲裁
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