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您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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您好,经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。
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如果单位无故拒绝续约而你仍在工作期满后提供劳动,则可能享有经济补偿。具体情况需视劳动合同法规定和当地司法解释为准。
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您好,通常情况下合同到期后,如果您还在公司上班,公司需要跟您续签合同,具体情况您可以来点详细咨询
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有赔偿的,如果公司单方不续约,需要支付员工经济补偿金或者赔偿金。
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您好,劳动合同到期不续有补偿金,需要考虑您的合同属于什么合同。
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如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同,则需要对劳动者进行补偿
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您好,如果合同到期了,不给续签的话。要给补偿金的
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您好,如单位提出不续签的,应当支付经济补偿金。
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你好,不续签合同可以要求赔偿n+1
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解
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您好可就合同续签事宜进行咨询。
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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你好,这个看协议跟公司协商。
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合同到期了不给续签合同有补偿
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一般情况有经济补偿 无固定符合要求不续签可以申请2倍赔偿
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您好,可以要求N+1的经济补偿金。
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