我又家庭原因不能去上班了 提出辞职 领导不批怎么办
劳动纠纷
2024-05-12 21:08:06
共有3位律师解答
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可以书面通知后直接离职，领导不批不影响辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，正式员工提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期内员工提前三天通知即可。如领导不批，可保留通知证据，到期后直接离职。
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可以离职，但需依法操作。正式员工应提前三十日书面通知单位辞职意向，保留通知证据；试用期内员工提前三天通知即可。如领导不批，到期后可直接离职。遇纠纷可咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
