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欠薪没有劳动合同，但是经过劳动监察部门了解老板已经承认事实劳动关系，还是不给工资

劳动纠纷

2024-04-03 13:37:04

如果有调解书面文书，可以据此向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
还是要通过劳动仲裁确认老师短信还是要通过劳动仲裁确认劳动关系的
您好，请积极保留证据，协商不成寻求律师帮助，挽回损失
你好，你们工资是多少钱一个月啊？
您好，老板为什么不愿意给工资？
您好，那您这边可以依法要回的
你好这个问题可以解决的
这个老板欠了多少工资？
等劳动监察发监察决定书
面对欠薪问题，即使没有劳动合同，但已经通过劳动监察部门确认了事实劳动关系，老板仍然拒绝支付工资，您可以采取以下措施：
首先，您应该保留所有与欠薪相关的证据，包括劳动监察部门对事实劳动关系的确认、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
其次，您可以向劳动监察部门提交书面投诉，详细陈述欠薪情况，并附上相关证据。劳动监察部门将对此进行调查，并可能对老板进行行政处罚，要求其支付拖欠的工资。
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的申请材料，包括个人身份证明、劳动监察部门的确认函、欠薪证据等。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解无果，将进行仲裁裁决。
如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押等措施，以强制其履行支付工资的义务。
需要注意的是，虽然没有劳动合同会增加维权的难度，但事实劳动关系的确认为您提供了有力的支持。在维权过程中，保持冷静、理性，坚持维护自己的合法权益是非常重要的。同时，也要遵守法律程序，不要采取过激的行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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