工作一年内，公司没有签合同和缴纳社保，一年后工资以缴纳社保为由签了一份劳动合同，但没有给我一份，这种请款可以申请两倍薪资吗
劳动纠纷
2024-04-01 11:57:43
共有4位律师解答
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签订劳动合同是用人单位的法定义务
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法律分析：可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。 -
1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
