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公司没让我签离职书，直接停了我社保，算不算违法

劳动纠纷

2024-05-21 17:17:25

依据相关法律法规，双方当事人在未书面解除劳动合同的情况下，单位不得擅自停止为劳动者缴纳社会保险。这一规定明确了在劳动合同关系存续期间，单位应持续为员工缴纳社保的义务。
根据现行法律法规规定,在双方当事人未能书面解除劳动合同时,任何单位均不得擅自停止对劳动者进行社会保险的缴纳工作。
是被公司辞退了吗，现在还在公司上班吗？
你好，这边按离职书约定的进行的呢
可以仲裁被迫离职拿经济补偿金。
你好，具体是什么原因停缴社保？
留个联系方式帮你解决这个事情
公司不交社保可以去社保局投诉
你的问题很常见，具体沟通下
你好，我们可以帮助你的。
公司停缴社保属于违法行为。根据相关法律法规，未解除劳动合同前，公司不能单方面停缴社保。若公司违反规定，您可以向劳动部门投诉，要求公司改正并可能获得赔偿。
针对公司停缴社保问题，您可以采取投诉、申请仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分性来判断，以确保您的权益得到有效维护。
违法。您可先与公司协商，要求恢复社保缴纳；若协商无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁；如情况严重，可提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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