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你好，请问一下就是说没有签订劳动合同？嗯，工作了三四个月，结果就是工作方工作单位在没有通知的情况下，突然你不通知上班了，而这个月又工作了三四天，请问一下这个月的工资怎么解散？

劳动纠纷

2024-03-28 11:07:08

可以协商解决，达成协议，没有劳动合同，可以要求双倍工资
您好，需要单位正常支付的
你好，建议与单位协商解决
主要还是看双方是否形成了劳动关系。
如果不属于劳动关系，只是临时的雇佣关系（或者提供劳务），则按约定支付报酬就可以了。
如果形成了劳动关系，则没有签署劳动合同是属于违法的行为，用人单位应当承担相应的法律责任。
您好，可以申请仲裁维权
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