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想了解一下公司由原来9点上班的变更为8点半上班，但是单天没有超出8小时且一周没有超出44小时，但是员工不同意的情况下强制执行了，属于违法吗？员工没有签署和确定更改事宜，可以继续按照原定的9点上班吗？

劳动纠纷

2024-03-26 23:38:28

建议协商解决，协商不成可以申请仲裁维权
按照签订的协议处理
如果协商不一致可以仲裁解决
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