在本单位工作满一年有5天年假，今年3月底离职，人事说：年假会依据当年度在本单位剩余日历天数折算的，超出的会按事假处理，请问这条合法吗？
劳动纠纷
2024-03-25 15:08:40
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年假的计算从休假的当日起算，不包含节假日。年假的时间如下：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
您好，这种做法不合理，因为您工作既然满了一年，就应该有5天的带薪年休假的假期，并且这个假期不能与平时周末等法定节假日相冲抵。
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您好，可以查看公司的规章制度是怎么样规定的。
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