法律咨询

如果公司按百分之五十给开工资合理吗

劳动纠纷

2024-03-27 09:53:37

需要具体了解企业工资架构，是否低于最低工资标准。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
你好，什么原因按百分之五十给开工资？
您好。如果与劳动者协商一致可以。
没有充分理由的不可以
法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
可以向劳动局投诉
你好，协商不成建议向当地劳动保障部门投诉，申请仲裁维权
是可以向劳动监察部门投诉的。
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