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公司是早上8点上班，但每个月都会有2天或3天要求提前1小时上班，就是7点上班，但这提前的1小时是没有加班费的，因此我能和公司解除劳动合同要求赔偿吗

劳动纠纷

2024-03-24 11:03:07

直接离职的话，能获得赔偿的风险挺高的，加班可以先要求支付加班费，交涉一下，拿到公司克扣的证据再离职
上午好，是在哪里没有解决纠纷呢，可以处理劳动纠纷可以处理
提前上班是加班的，但是，为了工作顺利也是可以理解的
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员工解除劳动合同赔偿多少钱

劳动合同纠纷 1634

领导要求每天提前一个小时上班，8小时的班平均每天9-10小时

如果领导要求提前上班并没有被认定为加班，那么员工辞职时通常不会得到赔偿金。因为提前上班并没有被视为单

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提前一小时到班，中午加一小时班，说我们是行管后勤的没有加班费

您好，如果你有明确的考勤记录，这是可以要求单位支付加班费的，如果协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。

公司解除劳动合同赔偿协议书

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有关协议解除劳动合同经济补偿问题

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公司合同明确为08:00上班。但是公司领导要求7:这样每天提

您说的具体什么情况呢

解除劳动合同的赔偿协议

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老板没有说具体的上班时间，只说每次上班的时候会提前通知，老板

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请问一下，劳动合同的期限怎么填

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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约

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因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

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请问，劳动合同试用期有多长？

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违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

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我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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