领导要求每天提前一个小时上班，8小时的班平均每天9-10小时左右，辞职有赔偿金吗？
劳动纠纷
2024-02-18 13:19:21
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
因此，如果你的领导要求你每天提前一个小时上班，导致你每天工作时间超过八小时，那么这是不合法的。你可以与领导沟通，要求调整工作时间或者给予相应的补偿。如果领导拒绝调整工作时间或者给予补偿，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果你因为工作时间过长而辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
有打卡记录或者证明，你确实被强制多上一个小时班的话可以索要赔偿金
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
