我是管仓库的,现在公司建新厂,把我调过来,领导要求跟施工队同步,提前一小时到班,中午加一小时班,说是给我机会要好好表现,早到点勤快多做事,说我们是行管后勤的没有加班费,我也不能这两个小时不去上班,已经这样半年了,这些都是口头安排的,没有书面通知,我可以要到加班费么
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你好 劳动者应该通过下列途径来追讨加班费:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,如果你有明确的考勤记录,这是可以要求单位支付加班费的,如果协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
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你每天上班有打卡记录吗?
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1、与单位进行协商解决;
2、可以到当地
劳动监察部门投诉要求立案;
3、直接申请
仲裁等。根据法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:
1、未按照劳动
合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者之覅经济补偿的,需要对劳动者赔偿损失。
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劳动者应该通过下列途径来追讨加班费:与公司协商;向调解组织申请调解;向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对
劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。