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入职两天不想干了 还没签合同需要走流程嘛?
劳动纠纷
2024-03-23 16:23:31
共有4位律师解答
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
你好,可以申请劳动仲裁解决
按照合同约定处理
没有入职,没有签订合同,员工是可以随时走人的,但是,出于礼貌和必要的礼节,也应该和用人单位打个招呼,假如人家已经在筹备对你的工作安排,这样一拍屁股走人是极其不礼貌的,所以,很有必要和人家说一声。
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