在一家客栈上班，在这里上了两个月，平均工资7450一月，没底薪，纯提成，没签合同没买保险，有打卡记录等等，因为没底薪，后来规定我们月休两天，超休一天按照提成扣款，某某业绩一万，折合30天一天333，那么超休一天扣333，以此类推，这种合法吗，如果告的话大概可以赔偿多少
劳动纠纷
2024-03-22 15:27:33
共有2位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
