你好，我们公司搬迁了，我是广州本地，家庭都在广州，在广州这个厂是有分厂的，搬迁前安排了我在分厂办公，现在总厂搬迁去肇庆，我是因为我的家庭各方面的不能到肇庆那边上班，我拒绝调动工作岗位，跟我提出要我填写辞职申请书，我没有填，我在这个公司是担任采购下单员，晚上的时候我下漏了一张订单，领导发给我了，这种情况，如果现在她以我工作失误辞退我，我是不是拿不到补偿金？
劳动纠纷
2024-03-21 11:43:20
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公司要搬迁员工主动提出不去，如果是向公司辞职的，没有赔偿；如果是就变更劳动合同协商不成，被公司无过错性辞退的，则有经济补偿，员工在公司每工作一年的，有一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
