如何鉴别公司辞退行为是否属于违法辞退

更新时间：2021-08-29 19:58

如何鉴别公司辞退行为是否属于违法辞退

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

鉴别公司辞退行为的合法性的办法：看公司是否有辞退不应辞退的员工的行为，例如辞退在单位患职业病的员工；看公司的辞退程序是否合法；以及是否支付给了员工相应的经济补偿金等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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