四、乙方的劳动报酬按甲方的《工资管理方法》和《工资核算规则》执行，乙方的正常工作时间的工资为1720元/月（如遇珠海市最低工资调整，正常工作时间的工资做相应的调整），福利、奖金等视甲方的效益以及乙方的工作表现业务能力而定。甲方将于每月15日以银行转账形式支付乙方的上月工资，由银行原因造成延误的，甲方不承担任何责任，如乙方对工资总额、工资项目、考勤、加班费支付等有异议，应当在工资发放后的十五日内书面提出，否则，视为乙方确认甲方所支付的工资金额并无异议。职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80％，余额在年终结清，乙方对此不持异议。
劳动纠纷
2024-03-21 15:12:36
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以上内容详细规定了乙方的劳动报酬和相关的支付方式、异议处理以及结算方式等条款，为甲乙双方提供了一个清晰、明确的合同基础。
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上午好，这个是可以解决的，是在哪里的案件需要帮助的呢，可以解决案件
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你好不合理的，那这个合同约定选择仲裁起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
