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2000元一个月,月休4天,上了18天班,其中休息了一天,我该进多少工资,谢谢
劳动纠纷
2024-03-21 15:39:31
共有4位律师解答
您好,这个你可以找你公司财务
法律分析:员工工资怎么算:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天,
比如
某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/
21.75X21=
2413.79元。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释,属于约定或规定不明晰,你(如果超过了23天)则可以主张按每小时14元计算工资,用人单位可以主张按每小时12元结算工资,双方协商不能达成一致意合同,则要申请劳动仲裁。根据一般常理,只要你多余23天的,则会支持劳动者的主张(按照有利于劳动者裁决)。
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