上班期间，和同事有说有笑走着玩，给我撞倒了，有脚踝骨骨折。我是走工伤还是找同事赔偿。
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根据《社会保险法》，你这种情况可能属于工作场所的意外伤害，可以申请认定为工伤，并由公司为你办理相关保险理赔；如果能证明是同事过失导致且非因
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您好，非工作原因导致一般不能认定工伤，可以要求您同事进行赔偿
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走工伤认定吧，要求单位提出申请
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您好，可就赔偿事宜进行解答。
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非工作原因的话，不属于工伤
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上班期间摔倒骨折不算工伤。
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这种情况与可能认定不了工伤
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劳动者若在工地上受伤导致骨折的，可以向侵害行为人或者用人单位主张损害赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民
共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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你这种情况属于工伤，建议住院治疗，伤好后在出院，马上收集在工地上上班期间受伤的证据（可以打电话做好通话录音），然后申请工伤认定。
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法律分析：按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。
单位进行出钱，包括住院费，治疗费，以及相关的陪护费用等等。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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您好，需要判断您是否因公受伤，建议直接找侵权人赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
