法律咨询
你好,我们公司把资产卖了,员工对方没有要,辞退我们怎么算
劳动纠纷
2024-03-20 19:19:46
共有4位律师解答
你们可以申请劳动仲裁主张经济补偿,谁接收单位谁支付。
员工这边现在是要要回之前的薪资吗?
你好,这种情况建议尽早起诉。
你好,可以向公司主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿的计算标准是什么
劳动合同纠纷
375
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
经济性裁员后单位的义务
经济性裁员
268
辞退员工提前一个月告知就可以不用付赔偿金吗
辞职
8032
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
如遇单位违法裁员,员工该如何维权
企业法律顾问
245
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
工作两年一个月,公司要辞退怎么赔偿
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
无故辞退公益性岗位
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女性没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
被公司无故突然辞退,有补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
五年前被治安拘留过,现在被辞退
你好,需要根据对方的辞退理由结合法律规定判断单位辞退是否合法。
公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
本人还有三年就退休了,单位以不能胜任岗位工作,又不安排其他岗
对单位的不合理辞退,您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情
公司辞退我,期间公司在我不知道情况下从一个外包公司转入另一个
确定起诉对象的关键在于你与哪家外包公司存在实际的劳动关系。可以查看工资发放记录、社保缴纳记录、劳动合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师