法律咨询
你好 本司员工擅自获取客户欠公司的钱,在法律上是什么行为?
劳动纠纷
2024-03-26 13:52:45
共有19位律师解答
这种行为构成职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
这种行为构成职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
本司员工擅自获取客户欠公司的钱,在法律上是什么行为? 您好
你好,这个有可能涉嫌刑事犯罪,你这边是员工还是用人单位
具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
关于您这个案子可以寻求法律援助帮您解答问题
是应该打给公司的钱达给他自己了吗
你好,建议律师介入处理相关事宜
你好,这种情况属于无权代理行为
你好,一般定盗窃或者职务侵占。
您好,属于侵占罪,是违反行为
你好 请问具体发生了什么情况
这个是犯罪,涉嫌挪用资金罪。
你好!我们会联系你了解情况
职务侵占,可能构成犯罪
你好,请问员工是否盗用了公司的公章?是否动用了公司的资金?贵公司的是国有企业还是民营企业?是否构成犯罪需要具体判断,但建议将此情况通报客户,以免后续出现问题扯皮
法律分析:公司老板欠钱不还属于债务纠纷,当事人可以向人民法院提起诉讼,法庭宣判后会下达判决书,判决书具有强制执行效力,当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。法律依据:《中华人民
共和
国民事诉讼法》 第二百三十八条 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
您好,您的这种情况根据相关法律法规规定,
可以维权的,具体我们打电话详细聊一下
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部19个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
欠款可以去法院起诉吗
债务债权
140
你好员工挪用了,公司七万多的每一款,现在该怎么处理?
协商退回,无法退回建议报案处理
人咨询过
继续咨询
杨嘉莉律师
广东国龙律师事务所
强制执行后仍不履行怎么办
01:09
2345
判决书对方不执行怎么办
判决执行
18421
判决书对方不执行怎么办
刑事辩护
80
你好,私下收取公司客户2万元是什么犯罪?
要看收取客户的钱财是什么性质的,如果是本来属于公司的钱财,员工收取后未交回金额达到1万元以上的,可能
人咨询过
继续咨询
郭敬坡律师
北京市盈科(广州)律师事务所
有人不还钱可以向法院提起诉讼吗
01:08
2345
你好,欠钱对方雇患有艾滋病的人收款,是什么行为
您好,这个该给得赔偿还是需要给得
人咨询过
继续咨询
你好!有公司私自用我的身份证开户在公司开户走账,怎么处理呢?
涉及金额多少?身份证如何得到的
人咨询过
继续咨询
你好,公司员工擅自挪用公款,现在怎么样?
私自挪用公司财产的处理:构成挪用资金罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处
人咨询过
继续咨询
你好,员工盗取公司客户资料及4000元货款,这种可以怎么处理
<p> 一、员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:</p><p> 1
人咨询过
继续咨询
你好,员工私自收取客户货款,达到五千,不汇报公司,该怎么处理
员工私自收钱属于职务侵占行为,数额达到6万以上构成犯罪。如果没有构成犯罪,单位可以和员工协商,协商不
人咨询过
继续咨询
你好!别人以我公司的名义拿走我公司的钱是什么行为?
您好,你可以收集证据报警处理
人咨询过
继续咨询
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺
人咨询过
继续咨询
如果我不想出差,我可以辞职。我可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
我被介绍去一家公司做暑期工作,需要让公司出示什么证明,公司要
看具体怎么操作的
人咨询过
继续咨询
暑假工作满一个月,但是老板扣了我10天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我现在是一个签署实习协议的实习生,在实习期间,应该提前三天通
你好,跟公司协商解决
人咨询过
继续咨询
原来跟企业签约每天12小时工作制,现在企业想更改成每天8小时
从法律角度看,处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商,了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无
人咨询过
继续咨询
你好,原来合同是一天12小时制度,现在企业想改成8小时制,这
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通,协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法
人咨询过
继续咨询
个人还款协议书范本通用版
代偿
324
民间借款还款协议书范本新整理版
代偿
324
民间借贷还款协议书范本新
代偿
324
逾期还款协商合同书
协议书
324
还款合同范本
协议书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师