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公司劳动合同是2300无责，实际是5000，入职第二个月不购买社保

劳动纠纷

2024-03-20 15:04:22

入职两个月没买社保怎么赔偿1、入职两个月没买社保的赔偿方式如下：（1）与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，
您好，用人单位不按照要求的话可向劳动监管部门举报或者劳动仲裁。
你好！这个行为是不合理的
你好，可以要求公司补缴社保
你好在的，情况需要了解下U
你好，可以去劳动局进行咨询
你好不购买社保是违法得
早上好，找劳动局解决可以
公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签订劳动合同一个月内，单位就应该购买社保，不购买社保的话单位应该按照工资的两倍进行赔偿，如果不购买社保时间超过一年，就视为无固定期限劳动合同。投诉是有用的
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