您好，公司在未经本人同意的情况下，自行扣除本人基本工资的20%后，再拿这部分作为绩效决定是否奖励，这种行为是否合法？
劳动纠纷
2024-03-20 20:31:33
共有22位律师解答
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
