法律咨询

律师你好,被公司辞退,但是又不想赔付,然后找各种理由挑毛病的,怎么办?

劳动纠纷
2024-03-20 14:13:01
共有19位律师解答
  • 你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 你好,保存被辞退的证据和相关证据,必要时走法律途径维权。
  • 你好,签订了劳动合同了吗,按合同约定的进行
  • 你好,被辞退请问是否有违反公司规章制度?
  • 您好!可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
  • 律师你好,被公司辞退,但是又不想赔付Q
  • 你好,在这个公司做了多久了呢
  • 你好,你这边是上班多久了呢
  • 你好,我会为你提供法律咨询
  • 有没有签订合同,原因是什么
  • 可以走仲裁来要求公司赔偿的
  • 您 好,可以申请 非诉指导
  • 法律分析:员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。 如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁。 若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 法律分析:员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。 如果所在的用人单位拒绝的话,您可以申请劳动仲裁。 若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 法律分析:被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:
    1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;
    2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
    3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,你没有严重违反公司规章制度,是不能随意解除的
  • 你好目前已经被辞退了么
  • 找各种理由挑毛病的只要不是大毛病都要赔偿
查看全部19个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中