律师您好，我是做人力资源猎头工作的，我的提成是需要我给某公司招聘的人员干满三个月才能回款，而我的提成也需要回款后公司才会支付给我，我已经离职，招聘的人员已经满三个月但离职时某公司没有回款，如果说某公司现在回款了，我能要求公司给我发放提成吗?（公司说当时签署了一个离职后回款与员工无关的协议，是否具有有效）
劳动纠纷
2024-03-18 10:29:04
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您好，根据您提供的信息，我理解您是在离职前为公司招聘了一些人员，并且您的提成需要等待这些人员工作满三个月且公司收到回款后才能支付。然而，在您离职时，这些回款尚未到账，公司现在回款了，但您不确定是否有权要求公司支付您的提成。
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您好，绩效工资其实就是通过劳动成果来发薪酬，对于销售采取基本薪酬加绩效薪酬的方式可以更好的调动销售的积极性。但是绩效工资的浮动一般比较小，对于销售类的工作个人建议还是找有提成形式的，这样如果个人能力好就能得到更多的报酬
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你好，若公司有违反劳动法的情形，劳动者可以向当地仲裁委员会起诉。提成是否在合同中载明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
