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在公司工作了10年，已满60岁，现在公司要裁员，根据劳动法可以得到哪些赔偿

劳动纠纷

2024-03-21 14:47:44

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以先和公司协商解决，如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
您好，已满60周岁的，双方已经不属于劳动关系，随时可以提出解除，没有经济补偿金。
者达到退休年龄，劳动关系自动终止，并且单位不支付经济补偿。
一般赔偿n,也就是10个月工资，特殊情况n+1或者2n
您好，公司裁员是不能裁减你这一类人员的！
可以依法要求公司支付经济补偿金
你好，可以要求支付经济补偿的
你好有跟公司签订劳动合同吗
你好，60岁可以办理退休了
你好，可以依据民法典维权。
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