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合同未到期因为业务上没答出领导问题现在要求我离职，我才生完孩子回来到5月份才一年

劳动纠纷

2024-03-18 10:45:19

合同到期虽没有继续签新的合同，但是却在合同期满继续为用人单位提供劳动，那么视为双方继续履行合同。公司以无法回答业务问题为由且在你哺乳期，要求你离职，属于违法辞退。需承担未签到书面劳动合同的经济补偿金和违法辞退的经济补偿金
用人单位违法辞退，可以要求经济赔偿金
你好，可以明确拒绝，必须要有合法依据
你好，可以到劳动部门投诉
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