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外卖专送骑手干了一个月不想干了想走，

劳动纠纷

2024-03-15 09:24:21

可以申请离职，试用期内离职提前3天通知用人单位；试用期满以后提前30天书面通知。
外卖专送骑手干了一个月不想干了想走，那么你的问题是？
您好，要求支付工资。请给予采纳或者好评。
做了一个月不想干了，可以不做可以不做的。
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
你好，你是担心违约还是车辆的问题。
建议向当地劳动监察大队投诉
法律分析：
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，可以协商处理。希望我的回答能让你满意
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